Vokietijoje įsigaliojo reglamentas, pagal kurį darbdaviai privalo kasdien sekti visų savo darbuotojų darbo laiką. Tačiau ar įstatymas tikrai sustiprins darbuotojų teises, ar tiesiog erzins darbdavius ir darbuotojus?

Nuo kovo 4 d. darbdaviai Vokietijoje įstatymiškai privalo sekti savo darbuotojų darbo valandas.

Vadinamasis darbo valandų įstatymas (Arbeitszeitgesetz) priimtas po 2022 m. rugsėjo mėn. Federalinio darbo teismo (BAG) sprendimo, kuriame buvo remiamasi 2019 m. Europos Teisingumo Teismo (ETT) sprendimu, kad valstybės narės turėtų diegti sistemas, fiksuojančias, kiek valandų per savaitę darbuotojai dirba.

Tačiau iki šiol teismų sprendimai nebuvo oficialiai vykdomi. Reikalaujant darbdaviams sekti darbuotojų darbo valandas, teismas siekia kovoti su neteisėtu darbuotojų išnaudojimu, pavyzdžiui, nemokamu darbu ar neapmokamais viršvalandžiais.