Bandomasis laikotarpis darbe: kokios taisyklės galioja Vokietijoje ir kada negalimas atleidimas 

Nauji metai, naujas darbas? Daugelis žmonių Vokietijoje pradeda dirbti pas naują darbdavį metų pradžioje – kokios tiksliai yra bandomojo laikotarpio taisyklės ir kokiais atvejais jos netaikomos?

Daugeliui žmonių Vokietijoje sausis žymi ne tik naują sporto salės abonementą ar pastangas valgyti veganišką maistą, bet ir švarų lapą su nauju darbdaviu. Kaip ir daugelyje kitų šalių, pradedantysis darbuotojas pirmiausia turi pereiti Probezeit (bandomąjį laikotarpį), kad įgytų teisę į visas unbefriste Betrag arba neribotos sutarties privilegijas ir teisinę apsaugą.

Kiek laiko trunka Probezeit?

Standartinis Probezeit trunka šešis mėnesius, bet galiausiai tai sprendžia darbdavys. Daugeliu atvejų tai negali viršyti pusės metų, bet gali trukti tik vieną ar du mėnesius, jei taip nurodo darbdavys.

Nauji metai, naujas darbas? Daugelis žmonių Vokietijoje pradeda dirbti pas naują darbdavį metų pradžioje – kokios tiksliai yra bandomojo laikotarpio taisyklės ir kokiais atvejais jos netaikomos?

Daugeliui žmonių Vokietijoje sausis žymi ne tik naują sporto salės abonementą ar pastangas valgyti veganišką maistą, bet ir švarų lapą su nauju darbdaviu. Kaip ir daugelyje kitų šalių, pradedantysis darbuotojas pirmiausia turi pereiti Probezeit (bandomąjį laikotarpį), kad įgytų teisę į visas unbefriste Betrag arba neribotos sutarties privilegijas ir teisinę apsaugą.

Kiek laiko trunka Probezeit?

Standartinis Probezeit trunka šešis mėnesius, bet galiausiai tai sprendžia darbdavys. Daugeliu atvejų tai negali viršyti pusės metų, bet gali trukti tik vieną ar du mėnesius, jei taip nurodo darbdavys.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: