Kaip Vokietijoje reguliuojamas darbo laikas

Darbuotojai taip pat rečiau dirba per daug valandų, nes jų grafikus griežtai reglamentuoja Vokietijos darbo įstatymai. Pagal Darbo laiko įstatymą, darbuotojų paros darbo laikas turi būti apribotas iki aštuonių valandų, o atskiromis dienomis taip pat leidžiama iki dešimties valandų.

Taip pat reglamentuojami poilsio laikotarpiai tarp dviejų darbo laikotarpių. Tikslios darbo valandos nustatomos atitinkamose darbo arba kolektyvinėse sutartyse. Pavyzdžiui, Vakarų Vokietijos metalo ir elektros pramonėje 35 valandų savaitė taikoma visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Viršvalandžiai, viršijantys šią ribą, turi būti numatyti raštiškame susitarime.

Savarankiškai dirbantiems ir laisvai samdomiems darbuotojams Darbo laiko įstatymas netaikomas, išskyrus kai kurias vadovaujančių profesijų grupes. Vokiečiai paprastai vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, o daugelis laikosi Feierabend koncepcijos, kai darbuotojai po darbo visiškai užmiršta darbus, kad sutelktų dėmesį į šeimą, draugus ir poilsį.

Vokietijoje taip pat ilgą laiką buvo diskutuojama apie keturių dienų darbo savaitės įvedimą, tiek darbuotojai, tiek darbdaviai teigia, kad produktyvumas iš tikrųjų padidėja, kai darbuotojai dirba trumpiau ir labiau susitelkdami. Tačiau dabartinė koalicinė vyriausybė tai atmetė.