Imigrantų iš vadinamųjų trečiųjų šalių, tokių kaip Turkija ar Indija, socialinio draudimo įmokų skaičius 2022 m. padidėjo 129 000, palyginti su praėjusiais metais. Didžiausią indėlį įnešė Indijos piliečiai – 23 000 darbuotojų daugiau nei 2021 m., antroje vietoje – turkai su 18 000, rusai – 9 000, o vietnamiečiai – 7 000 darbuotojų.

Atsižvelgiant į šiuos pokyčius, Vokietijos federalinės užimtumo agentūros Vykdomosios valdybos narė Vanessa Ahuja teigia įžvelgianti ypatingą darbuotojų iš tokių šalių, kaip Indija, Turkija ar kitos trečiosios šalys, potencialą: „Net jei visi vidaus svertai kvalifikuotiems darbuotojams yra veiksmingi, dėl demografinių priežasčių jų nepakaks darbo jėgos paklausai patenkinti. Mums reikia darbo jėgos ir kvalifikuotų darbuotojų imigracijos iš trečiųjų šalių“.

Žvilgsnis į naujų darbuotojų migrantų kvalifikaciją taip pat parodo, kiek žmonės iš trečiųjų šalių galėtų padėti sumažinti darbo jėgos trūkumą Vokietijoje. Remiantis BA analize, asmenys iš trečiųjų šalių, kuriems taikomos socialinio draudimo įmokos, yra net šiek tiek aukštesnės kvalifikacijos nei žmonės iš ES. Tarp visų ypač aukštos kvalifikacijos darbuotojų Vokietijoje beveik ketvirtadalį (24,3 proc.) sudaro darbuotojai iš trečiųjų šalių. Aukštos kvalifikacijos vokiečių dalis yra tik maždaug penkiais procentais didesnė.