Nors Vokietijoje darbuotojai turi teisę į motinystės atostogas ir motinystės atlyginimą, laisvai samdomi darbuotojai turi vadovautis kitokiomis taisyklėmis.

Savarankiškas darbas gali būti išlaisvinantis ir įdomus karjeros pasirinkimas. Tačiau nors savarankiškai dirbantys žmonės naudojasi lankstumu ir nepriklausomumu dirbdami patys sau, kalbant apie motinystės išmokas, jų padėtis yra sunkesnė nei tradicinių darbuotojų Vokietijoje.

Automatiška Mutterschutz išmoka negalioja

Pagal Vokietijos įstatymus, darbuotojos turi teisę į motinystės atostogas šešias savaites prieš ir aštuonias savaites po gimdymo, per tą laiką jos gauna motinystės pašalpą – 100 procentų atlyginimo. Daugiausiai – 13 eurų per dieną – sumoka jų sveikatos draudimo paslaugų teikėjas, o likusią dalį papildo darbdavys.