Paskelbta, kas Vokietijoje atleis ir priims daugiausiai darbuotojų 

Tarp Vokietijos įmonių, kurios linkusios samdyti daug užsienio darbuotojų, yra tarptautinės technologijų ir gamybos įmonės, tokios kaip „Siemens“ ir BMW. Tarptautiniai mados gigantai, tokie kaip „Adidas“ ar „Puma“, taip pat atneša daug tarptautinių talentų. Visos šios firmos yra įsikūrusios pietinėje Bavarijos žemėje.

Pastaraisiais metais Berlyne vis daugiau užsieniečių įsidarbino tarp klestinčios miesto startuolių. Tačiau pastaraisiais mėnesiais šis tempas sulėtėjo.

„Remiantis įkūrėjais, su kuriais kalbu, visų dydžių ir finansavimo etapų startuoliai 2024 m. vis dar bus atsargūs, nes kapitalą gauti vis dar gana sunku, ir greičiausiai jie neketins įdarbinti daug žmonių“, – sakė Miriam Partington, DACH korespondentė.

Ji mini neseniai „Spotify“ ir „Delivery Hero“ įvykusius atleidimus kaip dabartinės tendencijos tarp pradedančiųjų įmonių atleisti darbuotojus, o ne samdyti daugiau, pavyzdžius. Tačiau pažymėjo, kad neseniai „sifted“ atliktoje apklausoje 20 procentų įmonių nurodė, kad per ateinančius šešis mėnesius planuoja padidinti darbuotojų skaičių.

Be startuolių, platesnę Vokietijos ekonomiką šiais metais kamavo lėtas augimas, todėl daugelis įmonių atsargiai žiūri į darbuotojų samdymą 2024 m. Kaip pranešė „Reuters“, Kelne įsikūręs Vokietijos ekonomikos institutas (IW) paskelbė daugiau nei 2200 įmonių apklausą, kurioje teigiama, kad daugiau įmonių išreiškė neigiamus lūkesčius ateinantiems metams nei teigiamus. Kalbant apie darbo vietų kūrimą, 20 procentų įmonių teigė, kad tikisi įdarbinti daugiau žmonių, o 35 procentai – mažiau.

Brangi energija kenkia chemijos ir farmacijos milžinams

Nuo pat Rusijos karo su Ukraina pradžios kylančios energijos kainos turėjo didelę įtaką Vokietijos ekonomikai. DPA duomenimis, elektros kainos stambiems klientams Vokietijoje beveik keturis kartus didesnės nei JAV ir beveik dvigubai nei Prancūzijoje. Tai ypač stipriai paveikė chemijos ir farmacijos gamintojus, tačiau šiose pramonės šakose didėja sąnaudos, o tai daro įtaką bendrai Vokietijos ekonomikai.

Šiais metais energijos kainos krito, palyginti su 2022 m. dujų krizės metu matytomis kainų lubomis, o vaistų pardavimas buvo šiek tiek geresnis, nei tikėtasi anksčiau. Tačiau bendrovės, atrodo, apsidraudžia savo statymus, daugelis kompanijų teigia, kad jos nesitiki pagerėjimo iki 2025 m.

Remiantis „Handelsblatt“ ataskaita, didesnė tikimybė, kad bus sumažintos administracinės ir biuro darbo vietos nei tiesiogiai su gamyba susijusių darbų.

Visoje Vokietijoje vis dar labai reikalingi darbuotojai

Vis dėlto vienas svarbus dalykas, kurio reikia nepamiršti, yra tas, kad Vokietijos gamintojai susiduria su didžiuliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Tiesą sakant, užsienio darbuotojams, turintiems specifinių įgūdžių, kitais metais gali būti lengviau susirasti darbą, nes ką tik prasidėjo pastangos pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Šiuo metu ypač paklausūs yra verslai, dirbantys su klimato technologijomis; pavyzdžiui, darbuotojai, montuojantys saulės baterijas ar šilumos siurblius arba dirbantys prie energijos tinklų.

Be to, vis dar yra daug laisvų IT darbo vietų, kurios patiks programinės įrangos inžinieriams visame pasaulyje, taip pat kitose STEM pareigose. Atrodo, kad jauniems darbuotojams arba tiems, kurie nori persikvalifikuoti, darbas, susijęs su energijos išgavimu ir tvariomis technologijomis, siūlo saugiausias darbo vietas.

Darbo ekspertai taip pat pataria darbo ieškantiems asmenims stebėti laisvų darbo vietų kaitą mažose ir vidutinėse įmonėse. Be to, Vokietija ir toliau jaučia darbininkų bei kvalifikuotų darbuotojų paklausą įvairiuose kituose sektoriuose trūkumą. Trūksta, pavyzdžiui, statybininkų ir amatininkų, taip pat traukinių vairuotojų, mokytojų, socialinių darbuotojų, slaugos ir priežiūros darbuotojų.

Siekiant sumažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ir padėti įmonėms pritraukti daugiau užsienio talentų, Kvalifikuotų darbuotojų imigracijos įstatymas buvo priimtas dar šį lapkritį.

Naujo darbo ieškantys asmenys viza turėtų gauti nuo 2024 m. kovo mėn., o kiti vizos ir mėlynųjų kortelių reikalavimai buvo arba bus greitai sušvelninti. Siekiama, kad užsieniečiai, šiuo metu gyvenantys Vokietijoje arba planuojantys persikelti, toliau matytų sklandesnį vizų išdavimo procesą.

Tarp Vokietijos įmonių, kurios linkusios samdyti daug užsienio darbuotojų, yra tarptautinės technologijų ir gamybos įmonės, tokios kaip „Siemens“ ir BMW. Tarptautiniai mados gigantai, tokie kaip „Adidas“ ar „Puma“, taip pat atneša daug tarptautinių talentų. Visos šios firmos yra įsikūrusios pietinėje Bavarijos žemėje.

Pastaraisiais metais Berlyne vis daugiau užsieniečių įsidarbino tarp klestinčios miesto startuolių. Tačiau pastaraisiais mėnesiais šis tempas sulėtėjo.

„Remiantis įkūrėjais, su kuriais kalbu, visų dydžių ir finansavimo etapų startuoliai 2024 m. vis dar bus atsargūs, nes kapitalą gauti vis dar gana sunku, ir greičiausiai jie neketins įdarbinti daug žmonių“, – sakė Miriam Partington, DACH korespondentė.

Ji mini neseniai „Spotify“ ir „Delivery Hero“ įvykusius atleidimus kaip dabartinės tendencijos tarp pradedančiųjų įmonių atleisti darbuotojus, o ne samdyti daugiau, pavyzdžius. Tačiau pažymėjo, kad neseniai „sifted“ atliktoje apklausoje 20 procentų įmonių nurodė, kad per ateinančius šešis mėnesius planuoja padidinti darbuotojų skaičių.

Be startuolių, platesnę Vokietijos ekonomiką šiais metais kamavo lėtas augimas, todėl daugelis įmonių atsargiai žiūri į darbuotojų samdymą 2024 m. Kaip pranešė „Reuters“, Kelne įsikūręs Vokietijos ekonomikos institutas (IW) paskelbė daugiau nei 2200 įmonių apklausą, kurioje teigiama, kad daugiau įmonių išreiškė neigiamus lūkesčius ateinantiems metams nei teigiamus. Kalbant apie darbo vietų kūrimą, 20 procentų įmonių teigė, kad tikisi įdarbinti daugiau žmonių, o 35 procentai – mažiau.

Brangi energija kenkia chemijos ir farmacijos milžinams

Nuo pat Rusijos karo su Ukraina pradžios kylančios energijos kainos turėjo didelę įtaką Vokietijos ekonomikai. DPA duomenimis, elektros kainos stambiems klientams Vokietijoje beveik keturis kartus didesnės nei JAV ir beveik dvigubai nei Prancūzijoje. Tai ypač stipriai paveikė chemijos ir farmacijos gamintojus, tačiau šiose pramonės šakose didėja sąnaudos, o tai daro įtaką bendrai Vokietijos ekonomikai.

Šiais metais energijos kainos krito, palyginti su 2022 m. dujų krizės metu matytomis kainų lubomis, o vaistų pardavimas buvo šiek tiek geresnis, nei tikėtasi anksčiau. Tačiau bendrovės, atrodo, apsidraudžia savo statymus, daugelis kompanijų teigia, kad jos nesitiki pagerėjimo iki 2025 m.

Remiantis „Handelsblatt“ ataskaita, didesnė tikimybė, kad bus sumažintos administracinės ir biuro darbo vietos nei tiesiogiai su gamyba susijusių darbų.

Visoje Vokietijoje vis dar labai reikalingi darbuotojai

Vis dėlto vienas svarbus dalykas, kurio reikia nepamiršti, yra tas, kad Vokietijos gamintojai susiduria su didžiuliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Tiesą sakant, užsienio darbuotojams, turintiems specifinių įgūdžių, kitais metais gali būti lengviau susirasti darbą, nes ką tik prasidėjo pastangos pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Šiuo metu ypač paklausūs yra verslai, dirbantys su klimato technologijomis; pavyzdžiui, darbuotojai, montuojantys saulės baterijas ar šilumos siurblius arba dirbantys prie energijos tinklų.

Be to, vis dar yra daug laisvų IT darbo vietų, kurios patiks programinės įrangos inžinieriams visame pasaulyje, taip pat kitose STEM pareigose. Atrodo, kad jauniems darbuotojams arba tiems, kurie nori persikvalifikuoti, darbas, susijęs su energijos išgavimu ir tvariomis technologijomis, siūlo saugiausias darbo vietas.

Darbo ekspertai taip pat pataria darbo ieškantiems asmenims stebėti laisvų darbo vietų kaitą mažose ir vidutinėse įmonėse. Be to, Vokietija ir toliau jaučia darbininkų bei kvalifikuotų darbuotojų paklausą įvairiuose kituose sektoriuose trūkumą. Trūksta, pavyzdžiui, statybininkų ir amatininkų, taip pat traukinių vairuotojų, mokytojų, socialinių darbuotojų, slaugos ir priežiūros darbuotojų.

Siekiant sumažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ir padėti įmonėms pritraukti daugiau užsienio talentų, Kvalifikuotų darbuotojų imigracijos įstatymas buvo priimtas dar šį lapkritį.

Naujo darbo ieškantys asmenys viza turėtų gauti nuo 2024 m. kovo mėn., o kiti vizos ir mėlynųjų kortelių reikalavimai buvo arba bus greitai sušvelninti. Siekiama, kad užsieniečiai, šiuo metu gyvenantys Vokietijoje arba planuojantys persikelti, toliau matytų sklandesnį vizų išdavimo procesą.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: