„Daugiai uždirbantys asmenys taip pat turėtų rinktis turėti vaikų“, – pridūrė ji, – „Šiam tikslui pasitarnauja ir tėvystės pašalpa“. Vokietijos statistikos biuro duomenimis, praėjusiais metais Vokietijoje Elterngeld gavo 1,8 mln. žmonių, dauguma jų – moterys (šiek tiek mažiau nei 1,4 mln.).

Kaip veikia Elterngeld?

Vokietijoje tie, kurie dirba mažiau arba visai nedirba po vaiko gimimo, Elterngeld gauna iki 14 mėnesių. Motinos, kurios yra samdomos darbuotojos, taip pat gauna pilnai apmokamą Mutterschutz arba motinystės išmoką, pagal kurią darbdavys sumoka visą atlyginimą šešias savaites iki gimdymo ir aštuonias savaites po jo.

Kaip rašė Šeimos reikalų ministerija, Elterngeld, prieinama tiek mamoms, tiek tėčiams, skirta finansinei paramai šeimoms ir vienišiems tėvams bei suteikti tėvams galimybę skirti laiko naujajam vaikui. Vaiko išmokos suma priklauso nuo to, kiek atitinkamas tėvas uždirbo iki vaiko gimimo, tačiau maksimali siekia 1800 eurų per mėnesį. Nuo tada, kai buvo pristatyta 2007 m., Elterngeld nebuvo padidinta.

Mažo gimstamumo didinimas

Vienas iš pirminių Elterngeld tikslų, kurį prieš 16 metų minėjo socialdemokratai, siekti padidinti žemą gimstamumą, ypač tarp daugiau uždirbančių vyrų ir išsilavinusių moterų. 2007 m. gimstamumo lygis Vokietijoje buvo 1,36 vaiko vienai moteriai – vienas mažiausių pasaulyje, o dabar siekia 1,46.

Išmoka, visų pirma, yra kaip pajamų kompensacija vienam iš tėvų, kuris lieka namuose. Moterims ji skirta sumažinti finansinės priklausomybės riziką. Kartu tai turėtų padėti jaunoms šeimoms lengviau suderinti šeimą ir darbą.

Buvo sukurta paskata daugiau uždirbančiam tėvui (dažniausiai vyrui) taip pat išeiti vaiko priežiūros atostogų. Todėl įstatymas buvo vertinamas kaip svarbus būdas skatinti vienodesnį vaikų priežiūros paskirstymą.