Vokietijos nacionalinė aviakompanija „Lufthansa“, kurią nuo bankroto teko gelbėti vyriausybės pinigais, dabar vėl samdo kaip pašėlusi: vien šiais metais tikimasi pritraukti nuo 20 000 iki 30 000 naujų darbuotojų.

Panaši istorija ir turizmo grupėje TUI, kuri po masinių atleidimų dėl koronaviruso vėl planuoja įdarbinti 1500 žmonių.

Transporto ir logistikos sektoriui šiuo metu ypač reikia personalo. Frankfurto oro uosto operatorė „Fraport“ taip pat ieško kvalifikuotų darbuotojų.

„Deutsche Bahn“ šiais metais skelbia 24 000 naujų darbo vietų, siekdama kompensuoti daugybę vėluojančių traukinių dėl neįprastai ilgų darbuotojų nedarbingumo atostogų.

Taip pat per ateinančius kelerius metus į pensiją išeis daug daugiau darbuotojų, nei ateina jaunų žmonių. Be to, sklando kalbos, kad kai kurių darbo vietų – visų pirma skubiai ieškomų traukinių mašinistų – galbūt nebereikės daug ilgiau, jei traukiniai galės važiuoti autonomiškai.

„Deutsche Post“ taip pat skubiai ieško darbuotojų. Netrukus planuojama pridėti dar 10 000 darbo vietų, nors Bonoje įsikūrusi įmonė pernai įdarbino tik 3 000 naujų žmonių ir nutraukė 10 000 darbo sutarčių. Daugelis žmonių pastebėjo, kodėl toks padidinimas reikalingas, ypač Kalėdų laikotarpiu, kai laiškai ir, svarbiausia, siuntiniai buvo pristatyti gerokai vėliau, nei reikėtų.

Dabartinius pašto darbuotojus spaudžia didelis darbo krūvis, o tai savo ruožtu paskatino reikalauti didesnių atlyginimų: „Verdi“ profesinė sąjunga prašo atlyginimus padidinti 15 procentų.

Konsultacinės įmonės

Tarp 2023 metais daugiausiai samdančių įmonių yra ir nemažai, kurios jau kurį laiką auga dėl savo verslo sėkmės ir kurioms reikia darbuotojų visiems užsakymams įvykdyti.

Tai visų pirma apima vadybos konsultantų grupes, tokias kaip „Capgemini“, KPMG, „McKinsey“, BCG ar PwC, kurios šiais metais taip pat paskelbė, kad kiekviena padidins savo darbuotojų skaičių keturių skaitmenų diapazone. Konsultacijų paklausa ir projektų skaičius yra didelis, tačiau taip pat ir svyravimai pramonėje.

Sveikatos priežiūros ir švietimo sektoria

Taip pat trūksta darbuotojų sveikatos priežiūros ir švietimo sektoriuose, įskaitant vaikų darželius. Darbo paieškos svetainėje „Stepstone“ iš viso išvardytos 9982 darbo vietos sveikatos priežiūros sektoriuje. Daugelis dvikalbių mokyklų taip pat noriai ieško mokytojų savo gimtąja kalba, ypač jei jos taip pat gerai moka vokiečių kalbą.

Taip pat daugelyje Vokietijos regionų yra laisvų darbo vietų kvalifikuotose srityse. Apskritai terminas „kvalifikuotų darbuotojų trūkumas“ yra pasenęs, nes skubiai reikia žmonių visuose lygmenyse, ypač daugumos vidutinių įmonių gamyboje.

Naujos įmonės

Be šių pagrindinių tendencijų, yra ir pavienių įmonių, kuriose dėl naujų statybos projektų vyksta samdymo bumas. Tai visų pirma statybų grupė „Goldbeck“, vidutinio dydžio įmonė iš Bylefeldo, kuri laiku pastatė naują „Tesla“ gamyklą Grünheide mieste, Brandenburge. Vien šiais metais ji įdarbins 2500 naujų žmonių.

Lustų kompanija „Intel“ šioje šalyje samdo apie 3000 žmonių šiais metais, nes Magdeburge stato naują gamyklą. „Intel“ planuoja iš viso čia sukurti apie 10 000 naujų darbo vietų.

Automobilių ir elektronikos pramonė

Nors „Volkswagen“ ir BMW yra tarp automobilių kompanijų, kurios paskelbė po 5000–6000 naujų darbo vietų, daugelio tiekėjų vaizdas visai kitoks.

Gerai žinomas pavyzdys yra „Schäffler“, kuris atleidžia 1300 žmonių – 1000 iš jų Vokietijoje. Tai labiausiai paveikia tiekėjus, kuriančius produktus benzininiams ir dyzeliniams varikliams ir kenčiančius nuo dabartinio elektromobilių bumo.

„Bosch“ taip pat yra sudėtingoje pertvarkos fazėje: viena vertus, sukuriama apie 3000 darbo vietų – ypač labai specializuotų programinės įrangos ir elektronikos specialistų. Kita vertus, pastaruoju metu pasigirdo pranešimų, kad vidaus degimo variklių skyriuose ir toliau bus mažinamas jų skaičius.