Švietimas, slauga, sveikata ir socialinė priežiūra

Ne paslaptis, kad Vokietijje trokštama, jog gydytojai bei slaugytojai paremtų klinikas ir sumažintų laukimo laiką, o senstant visuomenei, slaugos sektoriuje taip pat trūksta priežiūrą suteikiančių žmonių.

Kartu su mokytojų ir darželių darbuotojais ši grupė pernai buvo paklausiausia Vokietijoje. KOFA skaičiavimais, 2022 m. šiuose sektoriuose buvo apie 163 000 neužimtų darbo vietų, o tai sudaro 60 procentų siūlomų darbo vietų.

Daugelis ekspertų mano, kad per ateinančius metus atotrūkis turėtų didėti, o maždaug iki 2028 m. gali trūkti jai 200 000 sveikatos darbuotojų ir 250 000 mokytojų.

Gamybos pramonė

Jei turite gamybos ar žaliavų gavybos patirties (pvz., anglies gavybos), greičiausiai ilgai nereikės ieškoti, kol rasite sau tinkamą darbą Vokietijoje. Po švietimo ir sveikatos priežiūros, tai yra pramonė, kurią 2022 m. labiausiai paveikė kvalifikaciją turinčių darbuotojų trūkumas. KOFA duomenimis, pernai 156 000 darbo vietų gamybos ir žaliavų gavybos sektoriuje nerado tinkamo žmogaus pareigoms.

Nerimą kelia tai, kad atotrūkis didėjo itin sparčiai. Nors 2021 m. nepavyko užpildyti maždaug trečdalio kvalifikuotų darbo vietų, 2022 m. šis skaičius išaugo iki 53 procentų – galbūt iš dalies dėl atsigavimo po pandemijos.

Teisė, apskaita ir vadyba

Diskutuojant apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą Vokietijoje, jie nedažnai pražiūrimi, tačiau teisininkai, buhalteriai ir verslo konsultantai taip pat yra labai paklausūs.

Šiame ekonomikos sektoriuje KOFA nustatė beveik 84 000 kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Kaip ir kitose pramonės šakose, pastebima gana aiški augimo tendencija: 2021 m. įgūdžių trūkumas pasireiškė maždaug ketvirtadalyje visų darbo pasiūlymų, o 2022 m. jis išaugo iki maždaug trečdalio.

Mokslas ir IT

Vadinamieji STEM įgūdžiai (mokslai, technologijos, inžinerija ir matematika) yra labai paklausūs, kad ir kur bekeliautumėte – Vokietija nėra išimtis. Mokslo, geografijos ir IT srityse įmonės labai nori rasti kvalifikuotų darbuotojų, ypač turinčių informatikos laipsnį arba didelę patirtį savo srityje.

Vien 2022 m. dėl tinkamos kvalifikacijos darbuotojų trūkumo nepatenkinta beveik 65 000 darbo pasiūlymų – tai sudaro 55 procentus skelbiamų darbo vietų šiose srityse. Tai buvo reikšmingas šuolis, palyginti su 40 procentų darbo vietų, kurios liko neužimtos 2021 m.

Inžineriniai ir statybos darbai

Statybos anaiptol nebuvo ta pramonės šaka, kurioje yra daugiausiai laisvų darbo vietų, tačiau pažvelgus į įgūdžių atotrūkį, kaip sektoriuje turimų darbo vietų proporciją, galima suprasti desperaciją pritraukti kvalifikuotų darbuotojų.

2023 m. jau yra apie 57 000 kvalifikuotų darbo vietų, kurių nepavyko užimti architektūros, statybos ir inžinerijos srityse – tai sudaro apie 60 procentų esamų darbo vietų. Tokiose srityse kaip planavimas ir priežiūra, įmonės buvo ypač sunkiai randa žmonių, turinčių atitinkamą patirtį.

Transportas ir logistika

Gali būti, kad tolimojo susisiekimo traukiniai ne visada važiuoja laiku: transporto sektoriui taip pat nepavyksta rasti reikalingų darbuotojų ir netgi „Deutsche Bahn“ yra paveikta šios problemos.

Remiantis naujausiais duomenimis, Vokietijos valstybinis geležinkelių operatorius šiais metais nori pasamdyti 25 000 naujų darbuotojų, tačiau jam sunku rasti reikiamos kvalifikacijos žmonių. Tai patvirtina 2022 m. KOFA statistika, kuri rodo, kad pernai transporto, saugumo ir logistikos šakose nepavyko užimti beveik 45 000 darbo vietų – tai sudaro apie trečdalį reikalingų darbuotojų.

Turizmas ir svetingumo sektorius

Panašu, kad Vokietijos turizmo ir svetingumo sektorius po pandemijos atsigavo, tačiau verslo savininkams tai turi ir neigiamą pusę. Ekonomikos atsigavimas privertė juos ieškoti darbuotojų, kurių jiems reikia, bet akivaizdžiai sunku juos rasti.

KOFA analizėje svetingumas, prekyba, platinimas ir turizmas buvo priskirti vienai kategorijai. Nustatyta, kad šioje pramonėje trūksta maždaug trečdalio darbuotojų, kurių reikia, o apie 44 000 darbo vietų liko neužimtų.

Praėjusią vasarą darbuotojų trūkumas tapo pernelyg pastebimas, kai dėl darbuotojų skaičiaus Vokietijos oro uostuose kilo chaosas. Vyriausybė į tai atsakė įvesdama specialią vizą laikiniesiems darbuotojams iš Turkijos ir tikisi, kad naujos imigracijos reformos galėtų padėti išspręsti šią problemą ilgalaikėje perspektyvoje.