Verta paminėti, kad mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos Vokietijoje yra gana dideli, todėl darbuotojų atlygis „į rankas“ yra žymiai mažesnis nei bendrosios pajamos.

Tuo tarpu statistikos tarnybos duomenys pagrįsti vidutiniu bruto atlyginimu, dar vadinamu aritmetiniu vidurkiu. Tačiau kai kurie ekspertai teigia, kad šios statistikos reikšmę būtų galima pagerinti naudojant medianą, dar vadinamą centrine verte. Mediana yra vertė, kuri yra tiksliai visų atskirų duomenų viduryje, kai rūšiuojami duomenys didėjančia tvarka.

Kokie darbai siūlo geriausią atlyginimą?

Reitingo viršūnėje visą darbo dieną dirbantys finansinių ir draudimo paslaugų sektoriaus darbuotojai pernai vidutiniškai uždirbo 5841 eurą per mėnesį. IT ir komunikacijos darbuotojai per mėnesį gaudavo 5769 eurus, o dirbantys laisvai samdomų, mokslinių ir techninių paslaugų srityse – vidutiniškai 5436 eurus.

Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas viešajame sektoriuje buvo 4324 eurai.

Žemutinėje skalės dalyje vidutiniai atlyginimai žemės ūkio ir miškininkystės sektoriuje (įskaitant žuvininkystę) pernai siekė 2798 eurus per mėnesį, o maitinimo sektoriaus darbuotojai per mėnesį uždirbo 2860 eurų bruto pajamų.

Gyvenamosios vietos įtaka atlyginimui

Gyvenamoji ar darbo vieta Vokietijoje taip pat vaidina svarbų vaidmenį nustatant atlyginimo dydį. Net ir po daugiau nei 30 susijungimo metų Vakarų ir Rytų Vokietijos pajamų skirtumas vis dar aiškiai matomas.

Remiantis įdarbinimo portalo „StepStone“ 2023 m. ataskaita, atlyginimų mediana Hamburge ir Badene-Viurtemberge yra maždaug 10 procentų didesnė už vidurkį. Apskritai tyrimas parodė, kad rytų ir vakarų atotrūkis (neįskaitant Berlyno) buvo 15 proc. Vidutinis atlyginimas buvo 38 700 eurų Rytų Vokietijoje ir 45 500 eurų Vakarų Vokietijoje.

Hamburge mokamas didžiausias vidutinis atlyginimas – 48 100 eurų. Antroje vietoje yra Badenas-Viurtembergas su 48 000 eurų, o po jo – Hesse (47 800 eurų). Kitame skalės gale atsidūrė Tiuringija (36 600 eurų), Meklenburgas-Vakarų Pomeranija (36 200 eurų) ir Saksonija-Anhaltas (36 100 eurų).

Skirtumai pagal lytį

Lytis taip pat gali turėti didelės įtakos atlyginimų lygiui Vokietijoje, nes moterys vidutiniškai gauna mažesnį atlyginimą nei jų kolegos vyrai už tą patį darbą.

Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis visą darbo dieną dirbančių vyrų 2023 m. balandį buvo 27,02 euro per valandą, o visą darbo dieną dirbančios moterys uždirbo 23,59 euro. Tai atitinka 12,7 procento atlyginimų skirtumą.

StepStone atlyginimų ataskaitoje taip pat prieita prie išvados, kad moterys uždirba 12,4 procento mažiau nei vyrai. Internetinio darbo portalo skaičiavimais, moteris per metus uždirba vidutiniškai 5750 eurų mažiau.

Šis darbo užmokesčio skirtumas vadinamas „lyčių darbo užmokesčio skirtumu“. Šis procentas beveik nepasikeitė nuo 2002 m. Vokietijos vyriausybė užsibrėžė tikslą iki 2030 m. sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą iki 10 procentų.