Neseniai atlikta apklausa atskleidė, kad daugelis Vokietijos įmonių nesuteikia jokių specialių atostogų tėčiams po vaiko gimimo, o 44 procentai apklaustų įmonių tokios galimybės net nesiūlo.

Tyrimas taip pat atskleidžia, kad iš apklaustų įmonių 26 procentai leido naujagimių tėvams atostogauti vieną dieną, o dar 26 procentai siūlė dvi dienas. Tik keturi procentai įmonių viršijo šį skaičių ir suteikė daugiau nei dviejų dienų atostogas.

Šios išvados pagrįstos apklausa, kurią Alensbacho institutas atliko Vokietijos šeimos ministerijos užsakymu. Nepaisant akivaizdaus specialių atostogų tėčiams trūkumo, tyrimo autoriai teigė, kad įmonių vadovai atsižvelgė į besikeičiančius tėčių lūkesčius, kurie vis labiau nori daugiau įsitraukti į šeimos gyvenimą.

Daugelis įmonių vadovų išreiškė norą apsvarstyti šiuos pokyčius ir juos spręsti, parodė tyrimas. Pristatydama tyrimo rezultatus, šeimos ministrė Lisa Paus pabrėžė, kaip svarbu puoselėti šeimai palankią verslo kultūrą, kurią aktyviai remia aukšto rango vadovai.