Vokietija pratęsia sutrumpinto darbo laiko išmokų mokėjimą 

Vokietijos valdančioji koalicija susitarė pratęsti sutrumpinto darbo laiko išmokų (Kurzarbeitergeld) mokėjimą, kad būtų išsaugotos darbo vietos ir sušvelninti  koronaviruso padariniai, rašo agentūra dpa.

Išmokos ateityje bus mokamos iki 24 mėnesių, o ne 12 mėnesių, kaip iki šiol. Šis terminas galios įmonėms, kurios iki 2020  metų gruodžio 31 dienos bus pradėjusios taikyti sutrumpintą darbo laiką.

Sutrumpintą darbo laiką dirbantys asmenys paprastai gauna 60 proc. prarasto darbo užmokesčio (vaikus auginantys tėvai: 67 proc.) Per koronaviruso krizę darbuotojai, kurių darbo laikas sutrumpėjo daugiau kaip perpus, nuo ketvirto mėnesio (skaičiuojant nuo 2020-ųjų kovo) gauna 70 proc. prarastos algos (77 proc.), nuo septinto – 80 proc. (87 proc.). Ši padidinta išmoka galios iki 2021 metų pabaigos visiems darbuotojams, kurie iki kitų metų kovo pradės dirbti trumpiau.

Įmonės teikti prašymus dėl sutrumpinto darbo laiko išmokų gali jau tada, jei dešimtadalis darbuotojų dėl sumažėjusio darbo laiko netenka dalies uždarbio.

Vokietijos valdančioji koalicija susitarė pratęsti sutrumpinto darbo laiko išmokų (Kurzarbeitergeld) mokėjimą, kad būtų išsaugotos darbo vietos ir sušvelninti  koronaviruso padariniai, rašo agentūra dpa.

Išmokos ateityje bus mokamos iki 24 mėnesių, o ne 12 mėnesių, kaip iki šiol. Šis terminas galios įmonėms, kurios iki 2020  metų gruodžio 31 dienos bus pradėjusios taikyti sutrumpintą darbo laiką.

Sutrumpintą darbo laiką dirbantys asmenys paprastai gauna 60 proc. prarasto darbo užmokesčio (vaikus auginantys tėvai: 67 proc.) Per koronaviruso krizę darbuotojai, kurių darbo laikas sutrumpėjo daugiau kaip perpus, nuo ketvirto mėnesio (skaičiuojant nuo 2020-ųjų kovo) gauna 70 proc. prarastos algos (77 proc.), nuo septinto – 80 proc. (87 proc.). Ši padidinta išmoka galios iki 2021 metų pabaigos visiems darbuotojams, kurie iki kitų metų kovo pradės dirbti trumpiau.

Įmonės teikti prašymus dėl sutrumpinto darbo laiko išmokų gali jau tada, jei dešimtadalis darbuotojų dėl sumažėjusio darbo laiko netenka dalies uždarbio.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: