Vokietijos federalinės užimtumo agentūros ataskaitoje matoma, kad pernai Vokietijoje kiek mažiau nei 70 procentų naujų darbo vietų užpildė imigrantai, ypač daug jų – iš Ukrainos ir Vakarų Balkanų.

Užimtumo tyrimų institutas (IAB) neseniai prognozavo, kad iki 2035 m. Vokietijos darbo rinkoje gali pritrūkti iki septynių milijonų darbuotojų. Artėjanti darbo krizė paskatino Vokietiją didinti darbuotojų migraciją iš užsienio mažinant kliūtis patekti į rinką su nauja „galimybių kortele“ ir kitomis iniciatyvomis.

Naujienų portalo „Business Insider“ gautas Vokietijos federalinės įdarbinimo agentūros (BA) įvertinimas rodo, kad darbuotojai iš užsienio jau dabar svariai prisideda prie Vokietijos darbo jėgos. Pernai iš maždaug 642 000 naujų darbo vietų, apmokestinamų socialinio draudimo įmokomis, 437 000 užpildė žmonės iš užsienio – kiek mažiau nei 70 proc. Jų indėlis per pastaruosius vienuolika metų išaugo daugiau nei tris kartus: 2011 m. imigrantai sudarė tik 21 procentą užimtumo padidėjimo.

Daug užsienio darbuotojų, einančių naujas pareigas, sudarė darbuotojai iš Ukrainos ir Vakarų Balkanų – prie užimtumo padidėjimo 2022 m., palyginti su praėjusiais metais, prisidėjo 43 tūkst. ukrainiečių ir 46 tūkst. migrantų iš Vakarų Balkanų.