Dėl rekordinės infliacijos 2022 m. realus darbo užmokestis Vokietijoje sumažėjo labiau nei bet kada nuo statistinės analizės pradžios 2008 m.

Realusis darbo užmokestis – tai atlyginimai, pakoreguoti atsižvelgiant į infliaciją arba, kitaip tariant, apskaičiuojami pagal perkamų prekių ir paslaugų skaičių. Praėjusiais metais Vokietijoje jų kritimas buvo didžiausias per beveik penkioliką metų.

Nors 2022 m. nominalusis darbo užmokestis padidėjo 3,4 proc., rekordinis 7,9 proc. infliacijos lygis šį padidėjimą visiškai panaikino, nes perkamoji galia nustūmė jį į neigiamą teritoriją. Remiantis preliminariais Federalinės statistikos tarnybos vertinimais, realusis darbo užmokestis per metus sumažėjo vidutiniškai 4,1 proc.

2022-ieji taip pat buvo treti metai iš eilės, kai Vokietijoje sumažėjo realusis darbo užmokestis. 2020 m. dėl pandemijos ypač paplitęs sutrumpinto darbo ar Kurzarbeito taikymas prisidėjo prie neigiamo nominalaus ir realaus darbo užmokesčio augimo.