Tai taikoma ne tik atostogoms ar nedarbingumo laikotarpiui: Vokietijoje yra daugybė situacijų, kai galite gauti apmokamų laisvadienių.
Visi Vokietijoje visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, pagal įstatymą turi teisę į ne mažiau kaip 20 apmokamų atostogų dienų. Tačiau tai yra minimumas, nes daugelis įmonių siūlo nuo 25 iki 30 dienų per metus – ar net daugiau.
Galite gauti apmokamą nedarbo laiką, neskaičiuojant įprastos atostogų išmokos ir kitomis progomis. Štai kas atitinka vadinamąją Sonderurlaub arba specialią šventę.
Persikraustymas
Komentarai