Nuo kitų metų sausio 1 d. įstatymais nustatytas minimalus darbo užmokestis Vokietijoje padidės nuo 12 euro iki 12,41 euro, o 2025 m. sausį – iki 12,82 euro. Tačiau šis sprendimas sulaukė didžiulės kritikos.

Vokietijos Minimalaus darbo užmokesčio komisija pirmadienį pristatė planus dėl minimalaus darbo užmokesčio didinimo šalyje per ateinančius dvejus metus, pagal kuriuos tiek 2024-aisiais, tiek 2025-aisiais minimalus atlyginimas padidės 41 centu.

Komisija, kurią sudaro trys darbdavių atstovai, trys profesinių sąjungų pareigūnai, du akademikai ir pirmininkas, kas dvejus metus priima sprendimą dėl minimalaus darbo užmokesčio koregavimo. Tačiau šį kartą sprendimo jiems nepavyko priimti vieningo sprendimo. Darbuotojų atstovai komisijoje nuo tada išreiškė nesutikimą su sprendimu, tvirtindami, kad balsavimas nebuvo teisingas.

Vokietijos profesinių sąjungų konfederacijos (DGB) valdybos narys ir Minimalaus darbo užmokesčio komisijos narys Stefanas Körzellas sukritikavo šį sprendimą, teigdamas, kad „vien centų koregavimas“ yra nepriimtinas.