Žemesnė atlyginimo riba

Šiuo metu dauguma darbuotojų, kurie tikisi gauti mėlynąją kortelę, turi uždirbti bent 58 400 eurų per metus neatskaičius mokesčių – kitaip tariant, gerokai viršijančias vidutines Vokietijos pajamas, nors dirbantiems didelės paklausos srityse, pavyzdžiui, IT, matematikos, gamtos mokslų, inžinerijos ir medicinos, leidžiama gauti mažesnį – 45 552 eurų – atlyginimą.

Tačiau nuo lapkričio mėnesio šis skaičius buvo smarkiai sumažintas. Reikalavimai atlyginimams bus susieti su vadinamosiomis pensijų įmokų vertinimo lubomis, arba, paprasčiau tariant, viršutine atlyginimo riba mokėti įstatymų nustatytas pensijų įmokas. Ateityje Mėlynųjų kortelių turėtojams atlyginimo ribos bus nustatytos 45,3 procento pensijų įmokų lubų paklausiems darbuotojams, dirbantiems „butelio kaklelio“ profesijose, o visiems kitiems – 50 procentų.

Tai reiškia, kad 2023 m. paklausių profesijų, pvz., matematikos, sveikatos priežiūros ir IT, žmonės išsivers su 39 682,80 euro atlyginimu, o visi kiti darbuotojai turi uždirbti daugiau nei 43 800 eurų, kad galėtų gauti kortelę.

Gaus daugiau žmonių

Šiuo metu profesijų, t. y. tiems, kuriems labiausiai trūksta darbo jėgos, asmenims suteikiamos specialios sąlygos kreipiantis dėl ES mėlynosios kortelės.

Netrukus ši programa bus labai išplėsta, įtraukiant slaugytojus, mokytojus, vaistininkus, veterinarus, odontologus, profesionalių paslaugų vadybininkus ir žmones, dirbančius gamybos, kasybos ar statybos srityse. Tai reiškia, kad šios grupės taip pat galės gauti Mėlynąją kortelę už mažesnį 39 682 eurų atlyginimą.

Be to, jaunieji darbuotojai, baigę universitetą per pastaruosius trejus metus, taip pat galės gauti mėlynąją kortelę už mažesnį atlyginimą, taip pat IT darbuotojai, galintys įrodyti, kad turi ne mažesnę kaip trejų metų patirtį, net jei neturi išsilavinimo laipsnio.

Judėjimo laisvės teisės

Žmonės, turintys mėlynąją kortelę iš kitos ES šalies, galės atvykti į Vokietiją iki 90 dienų su darbu susijusių kelionių be vizos. Be to, žmonės, gyvenantys kitoje ES šalyje, turėdami mėlynąją kortelę bent metus, galės gyventi ir dirbti Vokietijoje be vizos.

Vietoj to, jie tiesiog turės kreiptis dėl Vokietijos ES mėlynosios kortelės savo vietinėje užsieniečių institucijoje (Ausländerbehörde).

Supaprastintas šeimos atsivežimas

Jei šeimos nariai jau vieną kartą pateikė prašymą dėl vadinamosios susijungimo vizos, jiems daugiau nebereikės kartoti šio sunkaus proceso Vokietijoje.

Taip yra todėl, kad ES mėlynosios kortelės turėtojų šeimos, gyvenusios su jais kitoje valstybėje narėje, gali pasinaudoti ankstesniu leidimu gyventi ir dirbti Vokietijoje, nesikreipdamos dėl naujos vizos. Be to, jiems nebereikės įrodyti, kad turi pakankamai gyvenamojo ploto ar lėšų išsilaikyti.

Kaip kreiptis dėl mėlynosios kortelės?

Prašymą mėlynajai kortelei gauti galite užpildyti jūs arba jūsų darbdavys, o dokumentus galite pateikti užsieniečių biurui Vokietijoje arba jūsų ambasadai užsienyje, jei atvykstate iš šalies, į kurią atvykti reikalinga viza.

Australijos, Kanados, Izraelio, Japonijos, Pietų Korėjos, Naujosios Zelandijos, JAV ir JK piliečiams leidžiama atvykti į Vokietiją su trijų mėnesių turizmo viza ir tada pateikti prašymą. Užsieniečių biuras teigia, kad visų kitų šalių tautos, jei dar negyvena Vokietijoje pagal leidimą gyventi, turėtų kreiptis į savo šalies konsulatą.

Remiantis ES mėlynųjų kortelių tinklu, Vokietijoje prašymo nagrinėjimas dažnai užtrunka tik kelias dienas ar savaites, o ne mėnesius, kaip yra kitų tipų darbo leidimų atveju.

Galioja ne tik darbui Vokietijoje

Po 18 mėnesių arba 1,5 metų darbo Vokietijoje mėlynosios kortelės turėtojai gali persikelti į bet kurią kitą ES šalį. Vienintelės ES šalys, kurioms tai netaikoma, yrae Danija, Airija ir JK – taip buvo nuo pat mėlynosios kortelės sistemos pradžios.

Mėlynosios kortelės turėtojai taip pat gali išvykti iš ES iki 12 mėnesių neprarasdami teisės ten dirbti. Taip pat greitas procesas įsigyti mėlynąją kortelę kitai Europos šaliai, kai jau turite mėlynąją kortelę vienoje šalyje – pavyzdžiui, Austrijos mėlynąją kortelę, jei dirbate Vokietijoje.